利用規約

就職支援サービス利用規約

株式会社リグア(以下「当社」といいます。)が提供する本サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。


第1条(適用)
本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
第2条(定義)
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
  • 本サービス

    本サービスとは、当社が企画・運営する就職支援サービス「ジョブトス」をいいます。

  • ユーザー

    本サービスのご利用をお申込みいただき、当社がこれを承諾し、就職支援サービスの提供を開始した方をいいます。
    ユーザーは本サービスへ登録または利用した時点で、サービス利用規約、および、個人情報保護方針の内容をすべて承諾したものとみなされます。

  • 求人企業

    当社との間で別途締結する契約に基づき、人材の紹介または採用代行業務を委託した企業をいいます。

  • 祝い金

    祝い金とは、ユーザーが本サービスを通じて求人企業に雇用された場合に、定められた条件のもとに当社からユーザーへ支払う金銭をいいます。

  • リファレンス料

    リファレンス料は、ユーザーが本サービスを通じて他ユーザーの情報を提供し、そのユーザーが求人企業に雇用された場合に、定められた条件のもとに当社からユーザーへ支払う金銭をいいます。

第3条(利用登録)
本サービス利用のお申込みは、当社の指定した方法で行っていただきます。なお、お申込み、ご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスを提供できない場合があります。
第4条(ID/パスワード管理)
  1. ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを管理するものとします。
  2. ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
第5条(個人情報の正確性)
ユーザーは、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。ユーザーが提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社はその責を負わないものとします。
第6条(書類の提出)
ユーザーは、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
  1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
  3. その他求人企業または転職エージェントが提出を求める証明書類
第7条(情報の変更、削除)
当社は、ユーザーが本規約第11条各項の行為を含む本規約に違反する行為をし、または、その行為をする恐れがある場合には、当該ユーザーに何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。
  1. ユーザーが本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
  2. 本契約の解除およびそれに伴う本サービス利用の停止、または、本サービスのユーザーとしての登録の抹消
  3. その他当社が必要と認める措置
第8条(求人照合)
当社は、ユーザーから受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、ユーザーから求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
第9条(労働条件)
当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認において、ユーザーの希望に応じ連絡を取次ぎますが、ユーザーは求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に、ユーザーの責任において求人企業と契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
第10条(求人企業への事実確認)
当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報とユーザーからご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。
第11条(禁止事項)
ユーザーは、以下の各行為を行ってはならないものとします。
  1. 当社に対し虚偽の情報を登録、または提供すること
  2. 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  3. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
  4. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  5. 本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為または営利目的で譲渡する行為
  6. 他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
  7. 本サービスの運営を妨げる行為
  8. 個人や団体を誹謗中傷する行為
  9. 公序良俗に反する行為
  10. 法令に反する一切の行為
  11. その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為
第12条(個人情報の取り扱い)
当社は、別途定める「個人情報保護方針」に従い、ユーザーの個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。
第13条(ユーザーへのアンケート等)
  1. 当社は、ユーザーに対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービス及びその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
  2. ユーザーは、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
  3. 当社は、前項のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体、または、本サイトを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、ユーザーの事前の承諾なくして、個人情報を含まない形で、編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。
第14条(祝い金の支払い)
本サービスを利用し、求人企業に雇用されたユーザーは、下記の条項に従って祝い金を受け取ることができます。
  1. 祝い金の支払い条件や金額は求人票に記載された内容に従って行われ、ユーザーは求人への応募時にそれを了承したものとします。
  2. ユーザーは支払い条件で指定された期日までに振込口座情報等当社が祝い金の支払に必要な情報を含む当社が要求した情報を提出する必要があり、期日までに情報を提出しない場合は、その権利を放棄したものとみなします。
  3. 振込み手数料は、ユーザーの負担とします。また、ユーザーに責のある事由により振込み手数料が複数回発生した場合の費用はユーザーの負担とします。
  4. 当社は、ユーザーが応募時に登録した情報が虚偽であった場合、その行為の故意、過失を問わず、当該ユーザーに対し、祝い金の支払いを行わないものとします。
第15条(リファレンス料の支払い)
本サービスを利用し、求人企業に対し他ユーザーの情報提供を行ったユーザーは、情報提供対象のユーザーが正式に雇用された後、下記の条項に従ってリファレンス料を受け取ることができます。
  1. リファレンス料の支払い条件や金額は求人票に記載された内容に従って行われ、ユーザーは情報提供時にそれを了承したものとします。
  2. ユーザーは支払い条件で指定された期日までに振込口座情報等当社がリファレンス料の支払に必要な情報を含む当社が要求した情報を提出する必要があり、期日までに情報を提出しない場合は、その権利を放棄したものとみなします。
  3. 振込み手数料は、ユーザーの負担とします。また、ユーザーに責のある事由により振込み手数料が複数回発生した場合の費用はユーザーの負担とします。
  4. 当社は、ユーザーが情報提供時に登録した情報が虚偽であった場合、その行為の故意、過失を問わず、当該ユーザーに対し、リファレンス料の支払いを行わないものとします。
第16条(転職支援サービスの変更・中断・終了)
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部の変更(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
第17条(転職支援サービス提供の終了事由)
当社は、ユーザーにおいて次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該ユーザーに対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
  1. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
  2. 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
  3. その他、ユーザーと当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
第18条(反社会的勢力の排除)
  1. ユーザーは、ユーザー自身が、現在、次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを表明し、保証します。
    1. 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下、これらを「暴力団員等」と総称する。)であること
    2. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    3. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    4. 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不正に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    5. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    6. 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. 当社は、申込者が前項の表明保証に反して、相手方等が暴力団員等あるいは前項各号の一にでも該当することが判明したときは、何らの通知・催告を要することなく、掲載登録を直ちに解除することができるものとします。
  3. 当社は、第1項に基づく解除により申込者が何らかの損害を被った場合でも、一切の責任を負わないものとします。
第19条(免責)
ユーザーは、本サービスの利用によって就職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。また当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、当社の故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。
  1. 当社は、求人企業等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
  2. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、ユーザーの情報の削除または消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
  3. 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
  4. 当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
  5. 当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、ユーザーの逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。
第20条(本規約の変更)
当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、本サービスのWebサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に本サービスを継続して利用しているユーザーは、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。
第21条(定めのない事項)
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、ユーザーと当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第22条(管轄裁判所)
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所又は大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2017年6月30日制定